Que faire si on me refuse un poste en raison de mon âge, de mon sexe ou de mon orientation sexuelle ?

La Loi du travail en Chine stipule que les travailleurs ne doivent pas être discriminés à l'embauche, indépendamment de leur groupe ethnique, de leur race, de leur sexe ou de leur croyance religieuse.

En cas de refus de poste pour ces motifs, vous pouvez contacter le 021-12333, le service d'assistance téléphonique du Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de Shanghai, ou intenter un procès devant le tribunal.

Quel est l'âge de la retraite en Chine, et est-il possible d'obtenir un visa de travail si je le dépasse ?

En Chine, l'âge de la retraite est généralement fixé à 60 ans pour les hommes, 55 ans pour les femmes travaillant dans des bureaux et 50 ans pour celles occupant des emplois manuels.

Les étrangers travaillant en Chine sont classés en trois catégories en fonction de leurs qualifications et compétences : catégorie A, B ou C.

Pour ceux qui relèvent de la catégorie B (Talents professionnels étrangers), l'âge de la retraite est de 60 ans. Cependant, la limite d'âge peut être assouplie pour ceux qui remplissent des conditions spéciales. Il n'y a pas de limite d'âge pour les employés de la catégorie A (Talents étrangers de haut niveau).

Quel est le salaire minimum à Shanghai ?

Les employés étrangers doivent être rémunérés au moins au taux du salaire minimum fixé par les autorités locales.

Shanghai a ajusté ses normes de salaire minimum. À compter du 1er juillet 2023, le salaire minimum mensuel est de 2 690 yuans (376 $) et le salaire minimum horaire est de 24 yuans.

Sources : Loi du travail de la République populaire de Chine, Guide des questions concernant le travail des étrangers à Shanghai