Au cours du XIV^e Plan quinquennal, le district de Changning a mis en œuvre de multiples mesures, récoltant de fructueux résultats dans les services à l'emploi, l'accompagnement des groupes clés et la formation professionnelle.

Dans le cadre du XIV^e Plan quinquennal, le district a construit au total 22 sites communautaires de « Cercle de services d'emploi accessible en 15 minutes », couvrant 100 % des 10 sous-districts et bourgs, a organisé 1 104 activités d'emploi et d'entrepreneuriat et a offert des services précis à 4 672 personnes ; un « Point de services d'emploi accessible en 15 minutes » a été installé au terminal T1 de l'aéroport international de Shanghai Hongqiao, permettant aux voyageurs d'accéder directement aux services des ressources humaines et de la sécurité sociale via un simple scan.

Pour accompagner les groupes clés, au cours du XIV^e Plan quinquennal, le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district a organisé 563 sessions de recrutement et d'entretien, offrant plus de 320 000 postes ; le taux d'emploi des diplômés sortis des écoles mais non encore embauchés est passé de 94,29 % en 2022 à 95,66 % en 2025 ; 1 933 jeunes en situation de chômage de longue durée ont été aidés et 9 424 personnes rencontrant des difficultés d'emploi ont trouvé un travail.

En se concentrant sur les industries clés, le district a promu la formation professionnelle, avec plus de 174 000 participants aux formations subventionnées pendant le XIV^e Plan quinquennal. La première institution de formation professionnelle pour l'économie de basse altitude dans la ville a été créée. Plus de 3 000 ouvriers qualifiés de niveau supérieur ou plus ont été formés dans les entreprises clés. 3 035 personnes ont suivi la formation en alternance moderne dans les entreprises, et ont remporté des prix dans divers concours de compétences professionnelles à tous les niveaux. Le district compte cinq ateliers de maîtres artisans au niveau municipal et 26 techniciens en chef.

Au cours du XIV^e Plan quinquennal, environ 600 entreprises du district ont maintenu le titre d'« Entreprises harmonieuses dans le cadre de relation de travail à Shanghai ». 8 782 affaires d'inspection du travail ont été traitées, récupérant 317 millions de yuans de salaires pour plus de 22 000 travailleurs ; le premier tribunal itinérant d'arbitrage des litiges du travail a été établi dans le centre-ville. Les organisations professionnelles de médiation et les institutions d'arbitrage du district ont traité 27 871 cas de litiges du travail, récupérant 560 millions de yuans de pertes. 5 173 accidents du travail ont été reconnus. Le district a été le premier dans la ville à réaliser le règlement direct des frais médicaux pour les retraités concernés par l'expropriation des terres, sans demande préalable ; 1 239 « postes favorables à la maternité » ont été créés, avec des subventions distribuées de plus de 2,09 millions de yuans.

Le district a été évalué « excellent » dans l'évaluation globale de la stabilité de l'emploi à Shanghai pendant trois années consécutives.

Source : compte WeChat « shchangning »