Dans l'après-midi du 19 février, l'aéroport international de Shanghai Hongqiao a accueilli le cinquième groupe de travailleurs venus du Yunnan pour l'emploi à Shanghai. Dès leur descente d'avion, ils ont pu découvrir le « point de service pour l'emploi en 15 minutes », spécialement mis en place par le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Changning dans le terminal T1.

Ce point de service a été conjointement établi par le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Changning, le sous-district de Chengjiaqiao, la compagnie Xiamen Air et la société de gestion d'immeuble de l'aéroport. Il est situé dans la salle d'attente de Xiamen Air au sein du terminal T1 de l'aéroport international de Shanghai Hongqiao. Il s'agit du premier point de service pour l'emploi installé dans un terminal en ville, avec pour objectif de mettre en œuvre en profondeur le Règlement de la municipalité de Shanghai sur la promotion de l'emploi, tout en établissant un pont de communication entre les travailleurs migrants dans la ville de Shanghai et les entreprises de services aéroportuaires environnantes.

Lors de l'événement, le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district a présenté en détail aux travailleurs migrants les dernières politiques en matière de formation professionnelle qualifiante. En parallèle, un code QR donnant accès aux plateformes de services en ligne des départements des ressources humaines et de la sécurité sociale aux niveaux national, municipal et du district a été mis à disposition. Grâce à ce code, les demandeurs d'emploi et les entrepreneurs peuvent, en un simple scan, obtenir toutes les ressources liées aux services des ressources humaines et de la sécurité sociale, leur permettant de connaître rapidement les politiques et informations disponibles « en un seul arrêt ».

De plus, ce point de service compile sous forme de brochure l'ensemble des politiques des différents domaines des ressources humaines et de la sécurité sociale du district, facilitant ainsi l'accès rapide et complet à toutes sortes d'informations sur les politiques et services pour les entrepreneurs et demandeurs d'emploi. Afin de répondre aux besoins diversifiés des entrepreneurs, le service de l'emploi a mis en place un processus de fonctionnement basé sur le principe de « réception unique – suivi complet – résolution des problèmes ». Chaque mois, le point de service publie des offres d'emploi à l'échelle municipale et du district, permettant aux demandeurs d'emploi de trouver des opportunités via des outils numériques et de se mettre en relation avec des entreprises. En outre, il propose un soutien total et un accompagnement complet aux personnes ayant un projet entrepreneurial, afin de renforcer leur compétitivité sur le marché du travail.

À ce jour, Changning a mis en place 17 points de services d'emploi communautaires dans le cadre du « cercle de service pour l'emploi en 15 minutes », couvrant ainsi l'ensemble des 10 sous-districts et bourgs du district. Ces lieux ont organisé au total 431 événements liés à l'emploi et à l'entrepreneuriat, dont 168 sessions de recrutement et 156 sessions d'orientation pour l'emploi et l'entrepreneuriat, profitant 3 590 bénéficiaires. De plus, 31 sessions de formation aux compétences professionnelles ont été proposées.

Source : compte WeChat « shchangning »