Les talents linguistiques polyvalents, un besoin essentiel pour les entreprises à l'international
Ces derniers jours, l'Université des Études internationales de Shanghai (SISU) a organisé le Salon de l'emploi du printemps pour les diplômés de la promotion 2026. Pour la première fois, un espace dédié aux entreprises en expansion internationale a été mis en place, attirant plus de 130 entreprises participantes. Parmi elles, près de 60 sont spécialisées dans des activités à l'international, couvrant des secteurs tels que le commerce de premières matières, les énergies nouvelles, la fabrication haut de gamme et l'électronique grand public. Un grand nombre de postes à vocation internationale ont été proposés aux profils spécialisés en langues étrangères.
Les responsables du recrutement de nombreuses entreprises ont indiqué que, par rapport aux candidats dotés d'un profil uniquement linguistique, les talents possédant une double compétence « langue étrangère + X » étaient particulièrement recherchés. Plusieurs entreprises ont exprimé clairement leur intention de recruter des talents spécialisés dans les langues étrangères autres que l'anglais, comme le français, l'espagnol ou l'arabe. Certaines d'entre elles n'ont même pas fixé de limite de recrutement pour soutenir le développement de leurs marchés à l'étranger. Outre les compétences linguistiques, les entreprises valorisent aussi des compétences en gestion de projet, négociation commerciale, ainsi que la motivation personnelle des candidats et leur volonté de s'investir durablement dans un secteur.
La généralisation de la traduction par intelligence artificielle (IA) a suscité des débats sur l'évolution des formations linguistiques. Selon les responsables du recrutement, si l'IA peut se substituer aux tâches de traduction basiques, les tâches nécessitant une connaissance approfondie des marchés et des cultures étrangères, comme la communication commerciale interculturelle, la localisation des marques ou le développement de marchés outre-mer, dépendent toujours des professionnels qualifiés.
SISU a déjà mis en place un modèle de formation polyvalent « langue étrangère + X ». Les étudiants optent généralement pour une combinaison linguistique avec la finance, le marketing, la conception de projets, etc., ce qui leur procure un avantage sur le marché du travail. L'Université a récemment introduit deux nouvelles spécialisations à ses programmes MBA : « Expansion internationale des entreprises et commerce global » et « Gestion du tourisme et de la culture internationale ». L'objectif est de former des talents polyvalents capables de jouer un rôle clé dans les opérations commerciales transnationales et de contribuer à une expansion internationale de haute qualité des entreprises chinoises.
Source : Shanghai Observer