Les talents professionnels étrangers sont ceux qui répondent aux exigences du Guide des étrangers employés en Chine, aux exigences du développement économique et social de la Chine, et à l'une des conditions suivantes :

(A) Professionnels étrangers titulaires d'une licence ou d'un diplôme supérieur et ayant plus de deux ans d'expérience professionnelle

1. Administrateurs ou personnel technique dans :

- L'éducation

- La recherche scientifique

- La presse et les publications

- La culture

- L'art

- La santé

- Le sport

- D'autres domaines spéciaux

2. Personnel employé par :

- Les bureaux de représentation des organisations internationales en Chine

- Les organisations d'experts étrangères en Chine

3. Managers et représentants envoyés par :

- Les entreprises multinationales

- Les entreprises étrangères

4. Managers ou professionnels techniques étrangers employés par :

- Les entreprises

- Les institutions

- Les organisations sociales

Restrictions d'âge flexibles pour ceux :

- Dans le cadre d'accords intergouvernementaux

- Dans le cadre d'accords internationaux inter-organisations

- Dans le cadre de contrats économiques et d'ingénierie

- Envoyés par des institutions académiques et éducatives internationales

(B) Talents avec des qualifications internationalement reconnues

(C) Enseignants de langues étrangères :

Enseignement d'une langue maternelle : une licence ou diplôme supérieur, et plus de deux ans d'expérience dans l'enseignement des langues

Restrictions flexibles en matière d'expérience professionnelle pour ceux ayant :

Des diplômes en éducation, en langue ou en enseignement, ou un certificat de qualification d'enseignement dans leur pays d'origine

Un certificat international reconnu d'enseignement des langues

(D) Talents étrangers à haut revenu :

Salaire quatre fois supérieur ou plus au revenu annuel moyen local de l'année précédente

(E) Personnel spécial :

En conformité avec les réglementations étatiques pertinentes

Pour la mise en œuvre de projets spéciaux

(F) Professionnels ayant obtenu 60 points ou plus selon le système basé sur les points

Le contenu est basé sur les Critères d'évaluation pour les étrangers employés en Chine (Version d'essai). En cas d'ambiguïté entre les deux, la version d'essai prévaudra.