Les étrangers qui établissent une relation de travail ou d'emploi avec des employeurs à Shanghai et qui disposent des documents d'emploi requis conformément aux réglementations applicables doivent participer au système d'assurance sociale des salariés conformément aux réglementations nationales.

Après s'être inscrits au système d'assurance sociale des salariés à Shanghai, les étrangers qui ont atteint l'âge légal de départ à la retraite et ont accompli la période minimale de cotisation prescrite par l'État peuvent demander la pension de base et percevoir des prestations de retraite calculées selon les règles applicables aux salariés des entreprises.

Ceux qui n'ont pas encore atteint la période minimale de cotisation peuvent continuer à verser des cotisations conformément aux réglementations pertinentes, ou choisir de mettre fin à leur affiliation à l'assurance vieillesse de base.

Pour ceux qui quittent le pays avant d'atteindre l'âge légal de la retraite, leurs comptes individuels d'assurance sociale seront conservés. S'ils retournent en Chine pour travailler, leurs années de cotisation seront cumulées. Ils peuvent également, sur demande écrite de résiliation de leur relation d'assurance sociale, obtenir le solde de leur compte individuel d'assurance sociale en un versement unique.

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Mise à jour en juin 2026

Source : Bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale de Shanghai